Con la participación de destacados empleadores y actores de diversos sectores productivos y de servicios, la Escuela de Comercio y Servicios (ECS) llevó a cabo el Encuentro con representantes del mundo laboral 2026.
Esta iniciativa de Vinculación con el Medio busca consolidar un espacio permanente de diálogo bidireccional y retroalimentación para potenciar la pertinencia curricular y adaptar la formación de los estudiantes a las demandas reales del mercado.
La jornada incluyó la charla magistral “Espacios Vacíos. Un método para liderar en tiempos de cambio”, impartida por Ramón Heredia, y posteriormente un espacio de trabajo colaborativo guiado por Hugo Barriga, director de Desarrollo Académico, enfocado en recoger valiosos insumos de los empleadores para la mejora continua de los planes de estudio.
Desde el sector privado, donde participaron empresas como Enel, Inmobiliaria Imagina, Lagardère Travel Retail Chile y Aerosan, entre muchas otras, profesionales como Juan Pablo Zúñiga (Consultor Gestión Entel) y Felipe Arancibia (jefe de proyectos de Ciberseguridad y Continuidad Operacional del ISL) valoraron la oportunidad de integrar su visión técnica para perfeccionar los planes de estudio y elevar la calidad formativa.
Vinculación bidireccional y actualización constante
Durante la apertura, Betty Chamorro, vicerrectora de Vinculación con el Medio de la ECS, enfatizó el valor estratégico que representan los empleadores en el modelo educativo de la institución. “Desde Vinculación con el Medio buscamos mantener una relación permanente y bidireccional con quienes forman parte del mundo laboral. Ustedes son los representantes. Su experiencia y su conocimiento nos permiten comprender mejor los cambios, las necesidades y los desafíos del entorno”, destacó la vicerrectora.
Asimismo, agregó que es una responsabilidad “en la que tenemos que estar en permanente actualización y qué mejor forma de hacerlo a través de esta instancia. Hoy queremos que este espacio sea cercano. Gracias a todos por compartir con nosotros y entender dónde estamos como institución”.
Empleo, productividad e inteligencia artificial: La visión del rector Fernando Martínez
Por su parte, el rector de la ECS, Fernando Martínez, centró su intervención en el compromiso pedagógico con el adulto trabajador y la urgencia de responder de manera directa a los requerimientos de las empresas.
- Conexión total con el trabajo: Martínez subrayó que una de las grandes fortalezas del mundo técnico-profesional es su ajuste directo a las empresas: “Nuestra conexión con el mundo del trabajo es absoluta. Nuestras mallas y nuestro currículum se actualizan y perfeccionan con lo que ustedes necesitan”.
- Competencias centrales en la era digital: Frente a las brechas de habilidades y el impacto de la Inteligencia Artificial (IA), remarcó que las herramientas metodológicas y adaptativas son cruciales: “Con la irrupción de la inteligencia artificial, muchas actividades repetitivas y administrativas van a ser realizadas por máquinas. El lado positivo es que se libera tiempo para que las personas sean más productivas y entreguen mayor valor a las empresas”.
- Crisis de empleo e inserción laboral: El rector abordó también el complejo panorama económico e informalidad: “Estamos enfrentando una crisis del empleo muy importante, sobre todo en los jóvenes, donde supera el 20%. Una sociedad que no da empleo a sus jóvenes no puede asegurar la paz social”. Asimismo, destacó la urgencia ética de reinsertar laboralmente a las mujeres tras los sesgos postpandemia y la falta de flexibilidad en ciertos puestos.
- Nuevas formas de trabajo y emprendimiento: Martínez remarcó que el trabajo del futuro transita aceleradamente hacia esquemas basados en proyectos e independización. “Preparamos personas no solo para emplearse, sino también para ser independientes y emprender. El trabajo por proyectos será cada vez más habitual y la gente debe estar preparada para formar sus propias actividades”.
Ramón Heredia y la innovación y mentalidad emprendedora
El conferencista internacional y creador de la metodología Espacios Vacíos, Ramón Heredia, empresario de Tecnología y Transformación Digital y cofundador del Grupo Digital Bank, valoró el rol formativo técnico e instó a los asistentes a adoptar una mentalidad innovadora impulsada por las nuevas tecnologías. “En realidad necesitamos técnicos. A mí la carrera técnica me enseñó a programar y hoy soy empresario. Estamos en una era de la inteligencia artificial donde la oportunidad es tremenda”, señaló Heredia.
Al referirse a su metodología y al reto de emprender en el entorno actual, agregó que su método es pensar como emprendedor. Para crear cosas nuevas hay que actuar tipo chef. “Hoy tenemos inteligencia artificial y las empresas están nerviosas y buscan eficiencia y productividad. Necesitamos hacer cosas distintas”.
Con este encuentro, la Escuela de Comercio y Servicios reafirma su compromiso de mantenerse como una institución al servicio de los sectores productivos, acortando brechas de empleabilidad y formando profesionales preparados para los desafíos del futuro del trabajo.
