Las experiencias de nuestros colaboradores reflejan el valor de aprender juntos, conocer el trabajo de otras áreas y prepararnos para aportar, desde cada rol, al proceso de acreditación institucional.
La preparación para la acreditación se construye con el trabajo y la participación de todos los colaboradores de la ECS. Cada equipo contribuye a la calidad de la formación y de los servicios que entregamos, y este proceso nos invita a comprender ese aporte, reconocer nuestros avances y asumir los desafíos que tenemos por delante.
Durante estos meses, el onboarding, los webinars, las trivias y cuestionarios, los talleres de habilidades comunicacionales, la academia de aseguramiento interno de la calidad y la simulación de la visita de pares han generado espacios para aprender, compartir experiencias y fortalecer nuestra preparación. Su valor está en ayudarnos a conectar el trabajo cotidiano con los objetivos institucionales y a explicar, con ejemplos concretos y resultados, cómo contribuimos a la mejora continua.
Ana Oyarzún, Diseñadora Instruccional, Cristián Barra, jefe de Biblioteca, Tamara Álvarez, coordinadora académica RAP y Marco Leiva, docente, quienes fueron reconocidos como ganadores de la trivia institucional, comparten cómo estas actividades les han permitido ampliar su mirada sobre la Escuela y valorar el trabajo de los distintos equipos.
Ana Oyarzún, Diseñadora Instruccional:
“Para mí, participar en los webinars y en el proceso de acreditación ha sido una experiencia muy enriquecedora, porque me ha permitido conocer el trabajo que hay detrás de este proceso, compartir con otros equipos y mirar nuestro quehacer desde una perspectiva más amplia. Como Diseñadora Instruccional, ha sido muy significativo ver cómo nuestro trabajo aporta al desafío común de seguir fortaleciendo la calidad de la formación de nuestros estudiantes”.
Cristián Barra, jefe de Biblioteca:
“Participar en los webinars y en el proceso de acreditación ha significado una oportunidad para conocer mejor nuestro quehacer institucional, reflexionar sobre las fortalezas y aspectos que podemos seguir mejorando, y comprender la importancia de trabajar de manera articulada como institución”. Agregó que, “si bien es mucha la información que debemos conocer y manejar para enfrentar este proceso, la institución ha sabido transmitirla de una manera efectiva, utilizando distintas instancias como el onboarding, los webinars y otros espacios de participación. Esto ha sido fundamental para que podamos involucrarnos de mejor manera, valorar el trabajo que existe detrás de nuestros procesos y reconocer cómo cada colaborador aporta al aseguramiento de la calidad y al mejoramiento continuo.”
Tamara Álvarez, coordinadora Académica RAP:
“Para mí, participar en los webinars sobre el proceso de acreditación ha sido una buena experiencia, especialmente porque nunca había participado en un proceso como éste. Me ha permitido conocer un poco más sobre nuestra institución, su trabajo diario y todo lo que hay detrás del proceso de acreditación. También me ha ayudado a entender que nosotros, como colaboradores, somos parte importante de este proceso y que, desde nuestra labor a diario, podemos aportar y contribuir a que nuestra institución siga mejorando. En general, ha sido una experiencia positiva, ya que me ha permitido aprender, conocer más de nuestra institución y sentirme parte de este proceso”.
Marco Leiva, docente:
“El webinar de Acreditación estuvo muy bien organizado y me dejó aprendizajes que puedo aplicar en mi trabajo. La trivia fue un gran acierto: te mantiene atento y le da un toque de entretención a la actividad. No me esperaba ganar, ¡así que fue una linda sorpresa! Los invito a participar en las próximas versiones, porque se aprende y además se pasa un buen rato”.
El compromiso se expresa en cómo nos preparamos
Agradecemos a quienes han participado en estas instancias y los invitamos a seguir involucrándose activamente. Leer el Informe de Autoevaluación, completar las actividades de preparación, conocer los principales resultados de nuestra área y aportar ejemplos concretos de mejora son responsabilidades que cada colaborador puede asumir desde su función.
De cara a la visita de pares del 26 al 29 de octubre, nuestra participación es fundamental para mostrar el camino recorrido por la ECS. Cada rol aporta, cada equipo cuenta y la preparación requiere el compromiso de todos.
