La Escuela de Comercio y Servicios (ECS) fue parte de la sexta edición del Congreso de Capacitación y Desarrollo Organizacional 2026.
Este encuentro de alcance nacional, que convocó a profesionales, empresas e instituciones, sirvió para abordar los principales desafíos del mundo del trabajo, entre ellos la capacitación, productividad, empleabilidad, inteligencia artificial, automatización y reconversión laboral.
La jornada reunió a más de 2.000 profesionales y contó con más de 60 stands de instituciones vinculados a Recursos Humanos, además de espacios de mentoría y la participación de expositores internacionales.
En este contexto, ECS compartió con universidades, institutos profesionales, empresas y organizaciones relacionadas con la formación y el desarrollo de personas.
El encuentro también contó con la participación de autoridades nacionales, entre ellas el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, y el director nacional del Sence, Rodrigo Valdivia.
ECS fortalece su vínculo con el mundo laboral
La participación de la ECS responde a su propósito de mantener una oferta formativa conectada con las transformaciones del mercado laboral y las necesidades de las organizaciones.
En este escenario, la Dirección de Educación Continua cumple un rol estratégico al contribuir a la actualización de competencias, la especialización y los procesos de reconversión profesional.
“Uno de los temas centrales del Congreso fue la medición del impacto de la capacitación. En ECS ya incorporamos en nuestros programas de educación continua la medición de la transferencia al puesto de trabajo, para evidenciar cómo los aprendizajes se traducen en desempeño”, destacó Patricia Álvarez, directora de Educación Continua de la ECS.
Bajo el eje “Del aprendizaje al impacto: productividad y empleo”, el Congreso relevó la necesidad de que la capacitación vaya más allá de la adquisición de conocimientos y se traduzca en competencias capaces de generar valor para las personas y las organizaciones.
Con esta participación, la ECS reafirma su compromiso con una formación conectada con el entorno productivo y con el desarrollo de alternativas de Educación Continua capaces de responder a los nuevos desafíos de las organizaciones y las trayectorias profesionales.
