La Escuela de Comercio y Servicios (ECS) sostuvo una reunión de trabajo con Fundación Chile para explorar posibles líneas de colaboración institucional en el marco de eNOVA: Desarrollo de Talento para los desafíos de la transición energética en la Región Metropolitana.
Esta iniciativa busca fortalecer las capacidades técnicas y de sostenibilidad requeridas por un sector productivo en plena transformación.
El encuentro contó con la participación del rector de la ECS, Fernando Martínez y la directora de Educación Continua ECS, Patricia Álvarez, quienes recibieron al jefe de proyecto de Vetas de Talento de Fundación Chile, Enzo Molina.
En la instancia se selló el compromiso de generar acciones conjuntas orientadas a la formación de estudiantes, docentes y comunidades vinculadas a la educación técnico-profesional, a través de eNOVA, programa que aborda la demanda de perfiles profesionales asociados a energías renovables, eficiencia energética, sistemas fotovoltaicos industriales y empleos verdes.
La iniciativa contempla el trabajo con 30 liceos técnico-profesionales de la Región Metropolitana, además de la articulación con empresas, organismos públicos e instituciones de educación superior para fortalecer trayectorias formativo-laborales vinculadas al sector energético.
En este contexto, la ECS aparece como un actor relevante por su experiencia en formación técnica y educación continua, así como por su capacidad de generar programas que respondan a las necesidades emergentes del mercado laboral.
Formación para los desafíos del futuro
Desde la Dirección de Educación Continua de la ECS, Patricia Álvarez destacó que esta alianza representa una oportunidad para ampliar el impacto de la institución en ámbitos estratégicos para el desarrollo sostenible del país.
“Para la ECS, esta colaboración representa una oportunidad estratégica de vincularse tempranamente con liceos TP, aportar desde su experiencia en formación técnica y educación continua, y proyectar trayectorias formativas hacia áreas de alta demanda como energías renovables, eficiencia energética, electromovilidad y sostenibilidad.
La ECS busca sumarse a un ecosistema de formación que conecta educación técnico-profesional, empresas e instituciones de educación superior para preparar el talento que requerirá la transición energética del país”.
Transferencia de capacidades para las comunidades
Para Fundación Chile, uno de los principales aportes de la ECS radica en su capacidad para transferir conocimiento y generar valor en los territorios donde se implementan sus programas.
“El valor que nosotros vemos en la Escuela de Comercio y Servicios con presencia nacional, está enfocado en la capacidad técnica que se puede transferir a las comunidades. Cuando hablamos de comunidades nos referimos a liceos técnicos, municipios y otros actores que también forman parte de los beneficiarios de estas iniciativas. Mientras más integremos instituciones de educación superior a nuestros programas, mayor será la capacidad de transmitir conocimientos para que lo puedan desarrollar a futuro las instituciones”, afirmó Enzo Molina, jefe de proyectos Vetas de Talento de Fundación Chile.
Molina explicó además que el convenio actualmente en desarrollo tiene como foco inicial la educación continua y la generación de programas orientados al fortalecimiento de capacidades.
La alianza en evaluación se alinea con el propósito de la ECS de fortalecer su vinculación con el medio y aportar a la formación de capital humano en sectores de alta demanda, contribuyendo al desarrollo de trayectorias educativas y laborales que respondan a los desafíos de la transición energética y la sostenibilidad.
