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Escuela de Comercio

La IA no viene a quitarnos el trabajo, sino a cambiarlo

La inteligencia artificial no está eliminando empleos a gran escala; está redefiniendo las habilidades que el mercado laboral demandará en los próximos años. Un reciente informe del BCG Henderson Institute entrega una lectura más matizada sobre el futuro del trabajo en la era de la IA.

El estudio “La IA transformará más empleos de los que reemplazará” estima que entre el 50% y el 55% de los empleos experimentarán cambios significativos en los próximos dos o tres años, mientras que solo entre un 10% y un 15% podrían desaparecer por completo en un plazo de cinco años. La mayoría de los trabajadores no perderá su empleo, pero sí deberá adaptarse a nuevas funciones, herramientas y competencias.


El análisis no es alarmista, sino una advertencia práctica. Los empleos operativos y los perfiles junior son los más expuestos en el corto plazo, pues concentran tareas repetitivas y estructuradas que la IA automatiza con mayor facilidad.

Esto plantea un desafío urgente para América Latina: no solo capacitar a quienes ya están trabajando, sino también repensar cómo se forma el talento del futuro.
La tecnología ya está aquí. La pregunta es si empresas, gobiernos y trabajadores estarán preparados para una transformación que avanza más rápido de lo previsto.

Fernando Martínez Santana, rector de la Escuela de Comercio y Servicios

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